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早期职介老妈店 农村妇女离不开
作为晚于老妈店出现的职业介绍机构，天津职业介绍所摒弃了老妈店的种种弊端，而且对于任何有工作需要的人，都尽可能提供帮助，而且还是全免费。
天津的“老妈店”(也可以说是农村妇女职业介绍所)，已经存在了很长时间。1947年，天津职业介绍所的工作报告中对此有所反映，当时天津成立时间最短的“老妈店”，也已经有4年了，而存在时间长的则有20多年。过去的大户人家，总会雇几个中年妇女在家中服务，这些妇女被称为“老妈子”。对于从农村来到城市的妇女来说，到大户人家当老妈子可是不错的职业，而专门为她们介绍工作的地方，就被称为“老妈店”。
当时的老妈店都是一家人经营，经营场地既是介绍所，又是农村妇女居住的店房。老妈店的东家兼老板，必须有丰富的经验或者自己当过多年老妈，同时还要有交际手腕，熟知每个大户人家对于老妈的要求。开设老妈店，几乎都以籍贯分出派别。而农村来的妇女，当然是乐意找同乡的介绍所，因为双方都比较放心。
老妈被介绍到公馆去工作，大约都要经过一天至一周不等的试验期。在这期间，荐举者(即老妈店的老板)都会极力帮忙，因为她也要从双方身上得到好处。为促成一宗生意，老板们不嫌琐碎，对候补老妈们谆谆教导，耐心讲解要领。每逢年节，或大公馆的大事，老妈店的老板会从招工的人家得到相当的报酬，在她们收入这项手续费的时候，老妈也得给她们报酬。否则，万一失业以后，就不好意思找人家举荐了。
大户人家，谁都希望找些年纪轻、长得周正、言语流利又很聪明的女佣。但这些人却也不容易找。所以，大户人家为了找个好女佣，也会对老妈店的老板好言好语，另外还要给些好处。尤其是几家公馆看上一个老妈后，谁花的钱多，老板就会让女佣到谁家工作。而什么都不懂的农村妇女，也要给老板好处，以求尽快找到工作。她们住在店里一天，要花四五角钱不等(包括饭费)。窄小的住房人挤人，床上爬满了虫虱，墙壁上挂满了尘土，并都涂满酱褐色的臭虫血，空气浑浊，卫生根本就谈不到。如果想早日离开这里，必须被人雇佣。
一年工作没少干 求职成果实在低
新出现的职业介绍所经过一年运转，在全市的名气渐渐提高，但与付出的辛苦相比，求职的成功率实在可怜。1946年10月至1947年9月间的职业介绍所统计报告中，职业介绍成功的比例只有9.9%。
在这一统计报告中，男女求职总人数为9631人，招聘单位需要总人数为1631人，供给明显大于需求，而最后得到工作的仅有959人。报告分析说，招聘的用人单位，大多需要专门人才，但待遇却很低；而求职者中许多人没有一技之长，所以介绍工作时感到十分困难，求职成功率当然不高了。
另一方面，求职者多数为初中文化程度甚至更低，而专科、大学的人只有13.7%。对于高中、初中毕业的人来说，他们的就业难题在于没有专业知识和工作经验；而学历是专科和大学的人，则因为招工单位待遇比较低而不愿意前去工作。从一年的统计报告中可以看出，当时最好找工作的是高级小学和初中毕业的人，但工作岗位多是收入不高的职业。学历高的人，找工作反倒麻烦。
尽管求职成功率不高，但职业介绍所在一年中却没少进行宣传。当时的劝业场、南市、东站、下瓦房以及官银号等地，分别悬挂职业介绍所的大牌子，上面写着招工和求职信息，每到周六定期更换，一年中共发布信息396次。除了挂牌公布外，介绍所通过《大公报》等7家报纸刊登招工求职消息1342次，通过电台广播212次，通过电影广告104次。
为了尽快获得招工信息，介绍所还随时收集招工信息，通过直接访问、间接访问、通信征集和广告征集4种方式，收集了大量招工信息。所谓直接访问，就是介绍所在报刊或其他方面得知某单位有招工需求，就派所内工作人员上门洽谈，代为联络；间接访问则是经常到工厂、学校、商店询问有没有招工信息；如果在报纸上发现有招工机会，通过发函的形式联络征集即通信征集；同时，介绍所还不定期刊登广告，寻求招工单位。对于高学历的专门人才，介绍所还设立了专门人才登记，向招工单位推荐这些高级人才。
俗话说，一个好汉三个帮。偌大的城市仅靠一个职业介绍所怎能满足全市求职和招工单位的需要，在职业介绍所的推广下，全市的工商团体纷纷组织职业介绍机构，在业内互利互助。
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