按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,处理劳动争议案件,应遵循下列原则:
着重调解,及时处理;在查清事实的基础上,依法处理;当事人在适用法律上一律平等。劳动争议仲委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。