一、双方当事人是否具备鉴订劳动合同的资格;
二、合同内容是否符合国家法律、法规和政策;
三、双方当事人是否在平等自愿和协商一致基础上签订劳动合同;
四、合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;
五、中外文合同文本是否一致。