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【分析篇】 多种因素影响学子报考人数只增不减
既然国家公务员考试竞争如此激烈，门槛又高，为什么每年报考的人数只增不减？在采访中，笔者发现“学而优则仕”思想在不少大学生中开始出现，再加上就业压力加大、父母期望等多种因素的影响，造成了众多学子选择报考公务员。
就业形势严峻
近几年来随着高校扩招、国企改革、机构改革等一系列因素带来的巨大就业压力，公务员职业开始显示出其独特的魅力。2001年，全国高校毕业生人数为115万，到2005年这一数字将达到340万。用飞跃来描绘中国高校招生规模的变化一点也不为过。
“华工就在我们边上，我们专业的招聘会一般都在那里。”华南农业大学电子信息专业的某同学告诉笔者，他所学的虽然是热门专业，但广州的很多大学都设有相类似的专业，而且在农科院校读工科先天优势不足，企业喜欢到名牌大学招聘员工，他们进大企业的机会较少，所以公务员是最好的选择。
就业底气不足
“大学是养人的地方，不脱离校园长不大。”华南农业大学的朱同学说自己的职业规划是想自己创业，成立公司。但是自己从未在社会上经历过，对社会了解太少。他认为公务员工作比较稳定，相对轻松，接触的人又多，是个了解社会的好途径。此外，很多学生觉得自己在四年的大学学习中，仅仅学了一些基础知识和专业技能，发现自己所学的专业知识与社会需求之间存在很大脱节。在实践和动手能力上，也挺欠缺的，担心难以适应用人单位的需求。假如报考公务员的话，只要专业对口，对专业技术水平要求没那么高。
公务员职业有魅力
工作稳定，压力较小。据人事部统计资料，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，全国共有19374名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右。加上3万多主动辞去公务员职位的人，粗略估算，公务员的流动率在1.25%左右。而企业人才流动率达10%。
良好的福利待遇。自从1989年以来，公务员不断加薪，虽然增幅不大但频率挺高，现在各地公务员的薪酬在本地都处于较高水平。公务员按工龄的不同，可以分别享受7到20天的带薪休假。医疗、住房补贴，一年拿13个月的薪水等都成为公务员这一职业的诱人“筹码”。
公务员职业的社会地位逐步上升。随着中国加入WTO以后，政府职能与办事方式将逐步与世界接轨，一些部门如贸易、海关等方面发展空间十分大。许多人才开始把政府工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。
是机会都不放过！
“公务员考试不需要花太多时间准备，报名费也不贵，就当多给自己一个机会。”华南农业大学某研究生告诉笔者，她就业的主攻方向是去企业，不过报考公务员跟找工作并不矛盾，且面试的准备相差不大。据了解，因为公务员考试的设计重在考察考生的综合素质和平时的知识积累，而且报考人数众多，竞争激烈，所以很多考生都是抱着“试试看”的心态参加公务员考试，并非志在必得。
笔者在采访中发现，一些本科毕业生除了报名参加公务员考试以外，同时还报名参加了国家研究生的招生考试。广州某高校毕业生王同学告诉笔者，他现在正全力准备公务员考试，还没有开始制作简历和参加招聘会。计划考完研究生考试后，跟同学借一下简历模板，快速投入到找工作的大军之中。
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